Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Нормами статьи 2615 Трудового кодекса Республики Беларусь закреплены гарантии в отношении работников предпенсионного возраста. В частности, для нанимателя установлена обязанность продлевать сроки действия контрактов либо заключать новые контракты с работниками, добросовестно работающими и не допускающими нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, не менее чем до достижения указанного возраста.
Как не ошибиться с подсчетом возраста в условиях ежегодной корректировки пенсионного возраста? Какими показателями необходимо руководствоваться непосредственно в 2022 г.? Наконец, как поступить нанимателю, если работник, достигнув общеустановленного пенсионного возраста, просит уволить его, несмотря на действующий контракт? На эти вопросы подписчики найдут ответы в статье данного автора.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В судебной практике дела о защите прав потребителей встречаются довольно часто. Во избежание ситуаций, при которых потребители вынуждены обращаться в суд, а продавцы, изготовители и др. — нести судебные издержки, необходимо руководствоваться Законом Республики Беларусь от 9 января 2002 г. № 90-З «О защите прав потребителей» (далее — Закон), действие которого распространяется на отношения между потребителями и изготовителями, продавцами, поставщиками, представителями, исполнителями, ремонтными организациями, возникающие из договоров розничной купли-продажи, подряда, аренды, страхования, хранения, энергоснабжения, комиссии, перевозки пассажира, перевозки груза, возмездного оказания услуг и иных подобных договоров.
Вниманию читателей предлагаютя вопросы–ответы по данной теме.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Профессиональное пенсионное страхование введено в Республике Беларусь с 1 января 2009 г. и заключается в уплате работодателями взносов на профессиональное пенсионное страхование за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности; в формировании денежных средств за счет уплаченных взносов; в использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда.
В данной статье рассмотрены особенности профессионального пенсионного страхования работников по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
В статье рассмотрены критерии оценки условий труда педагогических работников, реализующих программы общего среднего образования, в частности, учителей школ или гимназий, а также даны ответы на вопросы по заполнению в форме ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование» периодов их работы в особых условиях труда.
Добавлять аналитические материалы в закладки могут только авторизованные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь
Автор настоящей статьи отвечает на вопросы о профессиональном пенсионном страховании и профессиональных пенсиях.